Olá, colegas de sorriso e saúde bucal! Sabem, por vezes, a gente se forma, mergulha de cabeça na paixão pela odontologia, mas acaba deixando um detalhe crucial de lado: a valorização do nosso trabalho.
É um sentimento comum, eu sei, a gente se dedica tanto, investe em cursos, equipamentos, e na hora de negociar o salário ou os honorários, bate aquela insegurança.
Em um mercado tão dinâmico e competitivo, onde as especializações como harmonização orofacial e implantodontia estão em alta, e a tecnologia avança a passos largos, saber o seu valor e como comunicá-lo é mais do que essencial – é uma arte!
Tenho visto muitos colegas, com experiência e um talento incrível, perderem oportunidades ou ficarem aquém do que realmente merecem por não dominarem as estratégias de negociação.
E não é só sobre pedir um número maior, é sobre entender o cenário atual, a demanda por certas especialidades, e como a sua expertise se encaixa e se destaca nesse panorama.
Profissionais mais experientes, por exemplo, já sabem bem o seu valor e não hesitam em buscar remunerações que o reflitam, e essa é uma tendência clara que os mais jovens precisam incorporar.
A valorização profissional está super em pauta, com discussões importantes sobre o piso salarial e as condições de trabalho, tanto no setor público quanto no privado.
Isso nos mostra que o mercado está amadurecendo, e a nossa postura como profissionais precisa evoluir junto. Acreditem, um bom planejamento e as técnicas certas podem fazer toda a diferença no seu percurso financeiro e na satisfação com a carreira.
Então, que tal deixarmos de lado a timidez e encararmos a negociação salarial como mais uma ferramenta para o nosso sucesso? Vamos juntos descobrir como se preparar, o que analisar, e quais argumentos usar para garantir que seu esforço e sua dedicação sejam reconhecidos de forma justa.
Tenho certeza que, ao final, você se sentirá muito mais confiante para elevar seus ganhos e alcançar a estabilidade que tanto busca. Abaixo, vamos mergulhar fundo nas estratégias de negociação salarial para dentistas!
Olá, colegas de sorriso e saúde bucal!
A Chave para o Seu Valor: Entendendo o Cenário Atual da Odontologia
Sabe, muitas vezes a gente fica tão imersa na parte técnica da odontologia que se esquece de olhar o panorama geral do mercado. E na minha experiência, entender para onde o barco está indo é mais da metade da negociação ganha. Hoje em dia, por exemplo, a demanda por certas especialidades, como a harmonização orofacial e a implantodontia, explodiu! É impressionante como a tecnologia digital, desde scanners intraorais até planejamentos 3D, transformou a forma como trabalhamos e, consequentemente, o que os pacientes esperam e valorizam. Percebo que colegas que investiram pesado nessas áreas e em novas tecnologias conseguem negociar salários e honorários muito mais atraentes, simplesmente porque estão oferecendo algo que o mercado busca ativamente. Não é apenas sobre ser um bom profissional, é sobre ser um bom profissional que está alinhado com as necessidades e tendências do momento. A competição existe, claro, mas a inovação e a diferenciação são os nossos maiores aliados. Eu mesma já vi muitos profissionais com uma carreira sólida estagnarem por não se atualizarem, enquanto outros, mais jovens, mas antenados, decolam. Pensem nisso como um investimento contínuo na sua própria ‘marca’ profissional.
Onde o Mercado de Trabalho Realmente Está Indo?
O mercado de trabalho na odontologia está em constante evolução, e quem não acompanha, fica para trás, simples assim. Observei, por exemplo, que a valorização do profissional pode variar enormemente não só pela especialidade, mas também pela região e pelo tipo de clínica. Em grandes centros urbanos, a especialização é quase um pré-requisito para se destacar, enquanto em cidades menores, um dentista generalista com uma gama ampla de serviços pode ter um diferencial significativo. A ascensão da teleodontologia e das clínicas populares também mudou um pouco a dinâmica, abrindo novos nichos, mas exigindo uma adaptação das nossas estratégias. Para quem busca valorização salarial, é crucial mapear essas tendências, entender quais são as áreas de maior carência de profissionais qualificados e onde a concorrência é mais acirrada. Não é um bicho de sete cabeças, mas exige um olhar estratégico.
Sua Expertise é um Tesouro: Como Avaliar Suas Qualificações e Experiência?
Seu conhecimento e sua experiência são, sem dúvida, o seu maior patrimônio. Pense em cada curso de aperfeiçoamento, cada congresso, cada caso complexo que você resolveu com sucesso. Tudo isso soma. Muitas vezes, nós, dentistas, somos humildes demais em reconhecer o nosso próprio valor. Eu me lembro de uma colega que era craque em casos de reabilitação oral complexos, mas na hora de pedir um aumento, ela ficava com a voz embargada. Quando a ajudei a listar todos os seus diferenciais – a quantidade de pacientes que ela fidelizou, os resultados estéticos e funcionais que entregava, os cursos caríssimos que fez – ela viu a luz! É fundamental que você faça uma lista detalhada das suas qualificações, das suas especialidades, dos procedimentos que você domina com excelência e até da sua taxa de sucesso. Isso não é arrogância, é autoconhecimento e uma ferramenta poderosa para a negociação. Afinal, quem vai defender o seu valor se não for você mesma?
Preparação é Ouro: Conhecendo Seus Trunfos Antes da Negociação
Sempre digo que uma negociação bem-sucedida não acontece por acaso; ela é o resultado de uma preparação meticulosa. Imagine entrar numa cirurgia sem o planejamento adequado? Seria impensável, certo? Pois na negociação é a mesma coisa. Antes de sequer pensar em sentar para conversar sobre o seu salário, você precisa ter todas as suas “ferramentas” em mãos, afiadas e prontas para usar. Isso significa pesquisar, documentar e, acima de tudo, conhecer o seu próprio valor de forma inquestionável. Não é o que você “acha” que vale, é o que o mercado diz que vale e o que a sua trajetória profissional comprova. Eu já cometi o erro de ir para uma negociação com informações vagas, e o resultado foi uma frustração enorme. A partir daí, aprendi que os dados concretos e a sua história de sucesso são os seus melhores argumentos. A confiança que vem de uma boa preparação é sentida do outro lado da mesa, e isso, por si só, já é um ponto a seu favor.
Pesquisa de Mercado: Números Falam Mais que Palavras
Para mim, pesquisar é a base de tudo. Antes de qualquer conversa sobre remuneração, eu mergulho nos dados. Qual é a média salarial para um dentista com a minha especialidade e tempo de experiência na região onde atuo? Quais são os valores praticados em clínicas de porte semelhante? Existem pesquisas de associações profissionais ou sindicatos que mostrem essas informações? Plataformas online e até mesmo conversas discretas com colegas de confiança podem ser fontes valiosas. Lembro-me de quando estava buscando uma nova oportunidade; eu tinha em mente um valor, mas depois de uma pesquisa aprofundada, percebi que poderia pleitear muito mais, porque o mercado estava mais aquecido do que eu imaginava para a minha especialização. Não se limite a um chute; baseie suas expectativas em dados concretos. O conhecimento dos números lhe dá uma base sólida para argumentar e para saber se a proposta que está recebendo é justa ou se está muito abaixo do que realmente merece.
O Seu Portfólio é a Sua Voz: Documentando Sucesso e Valor
Seu trabalho fala por você, e um bom portfólio é o seu porta-voz mais eloquente. Não me refiro apenas a fotos de “antes e depois”, embora sejam importantes, mas a um compilado das suas conquistas e do valor que você agrega. Isso pode incluir depoimentos de pacientes satisfeitos, dados sobre a sua contribuição para o aumento da base de clientes da clínica, a quantidade de procedimentos de sucesso que realizou, certificados de cursos de alta relevância e até mesmo artigos ou apresentações que você tenha feito. Lembro-me de uma vez em que organizei um pequeno dossiê com meus principais resultados e apresentei numa reunião. A diferença na forma como fui ouvida foi gritante! Isso mostra proatividade, profissionalismo e, o mais importante, comprova seu valor. É a sua história de sucesso contada de forma tangível, algo que nenhuma palavra por si só conseguiria expressar com tanta força.
Dominando a Arte da Conversa: Estratégias na Mesa de Negociação
Chegou a hora “H”! Depois de toda a preparação, sentar-se à mesa de negociação pode ser um momento de nervosismo para muitos, mas acredite, com as estratégias certas, pode ser transformador. A negociação não é uma batalha, mas sim uma conversa estratégica onde ambos os lados buscam um acordo vantajoso. Minha primeira dica de ouro é: mantenha a calma e a postura profissional. Ninguém quer negociar com alguém que parece desesperado ou excessivamente agressivo. Pelo contrário, a confiança, a clareza e a capacidade de ouvir são seus maiores aliados. Lembro-me de uma situação em que uma colega, ao invés de simplesmente pedir um aumento, apresentou um plano de como ela poderia trazer mais receitas para a clínica através de uma nova especialidade que havia adquirido. Ela transformou o pedido em uma proposta de valor, e o resultado foi um aumento significativo e uma posição de maior destaque.
Abertura e Postura: Como Começar a Negociação de Forma Confiante?
A primeira impressão conta muito. A forma como você inicia a conversa pode definir o tom de toda a negociação. Comece expressando gratidão pela oportunidade ou pelo tempo dedicado. Apresente seus pontos de forma clara e concisa, sem rodeios. É importante ter uma postura aberta, mas assertiva, mostrando que você está ali para construir algo juntos, e não para impor. A linguagem corporal, o contato visual e um tom de voz equilibrado são cruciais. Evite frases como “eu acho que mereço”; em vez disso, use “com base na minha experiência e nos resultados que obtive, acredito que meu valor de mercado está alinhado com X”. É a diferença entre uma opinião e um fato respaldado. Lembre-se, você não está pedindo um favor, está discutindo uma parceria justa.
Argumentação Sólida: Apresentando Seus Pontos Fortes e Expectativas
Com a pesquisa e o portfólio em mãos, sua argumentação se torna inatacável. Apresente os dados que coletou sobre a média salarial, correlacionando-os com suas qualificações e a demanda por seus serviços. Mostre exemplos concretos de como você gerou valor para a clínica ou para os pacientes. Se você trouxe novos pacientes, fidelizou clientes, ou implementou um processo que economizou tempo e dinheiro, esses são trunfos poderosos. Tenha em mente uma faixa de remuneração que você considera justa, mas esteja aberto a ouvir. Se o empregador apresentar um valor inicial, compare-o com sua pesquisa e esteja preparado para apresentar uma contraproposta justificada. É essencial que sua argumentação não seja apenas sobre o que você quer, mas sobre o que você entrega e como isso beneficia a clínica ou consultório.
| Fator de Valorização | Impacto na Negociação |
|---|---|
| Especialização Avançada | Aumenta a demanda por seus serviços e permite honorários mais altos, atraindo uma clientela mais específica e com maior poder aquisitivo. |
| Experiência Comprovada | Demonstra capacidade de resolver problemas complexos e minimiza riscos para o empregador, resultando em maior confiança e oportunidades. |
| Base de Pacientes Própria | Traz clientela e receita adicional para a clínica desde o primeiro dia, um benefício tangível e muito valorizado. |
| Uso de Tecnologia Moderna | Otimiza processos, melhora resultados, atrai pacientes que buscam inovação e posiciona a clínica à frente da concorrência. |
| Resultados Clínicos Excepcionais | Constrói reputação e fideliza pacientes, agregando valor inestimável à marca da clínica e ao seu próprio nome profissional. |
Indo Além do Salário Fixo: Benefícios e Oportunidades Escondidas
Gente, eu sei que a gente foca muito no “número” da remuneração, naquele valor que cai na conta todo mês. E é super importante, claro! Mas na minha jornada profissional, aprendi que um pacote de remuneração vai muito além do salário fixo. Muitas vezes, um benefício que parece pequeno à primeira vista pode representar uma economia significativa ou um investimento valioso no seu futuro. Já vi colegas que, ao invés de insistirem num salário fixo ligeiramente maior, negociaram um bom plano de saúde, um orçamento para cursos de atualização ou até mesmo uma flexibilidade de horários que melhorou absurdamente a qualidade de vida. Pensem nisso como um quebra-cabeça: cada peça, seja o salário, o benefício ou a oportunidade, contribui para a imagem final do seu bem-estar e da sua satisfação profissional. É fundamental enxergar o pacote completo e não se prender apenas a um item isolado.
Olhando o Pacote Completo: Não Apenas o Contra-Cheque
Quando estiver negociando, não limite sua visão ao salário bruto. Abra o leque e considere todos os benefícios que podem compor o seu pacote. Estamos falando de plano de saúde e odontológico, seguro de vida, participação nos lucros da clínica (se aplicável), vale-alimentação ou refeição, bônus por desempenho ou metas, e até mesmo um plano de previdência privada. Além disso, muitos lugares oferecem auxílio para educação continuada, o que é um investimento direto na sua carreira e no seu crescimento profissional. Eu mesma já priorizei um bom plano de saúde para minha família em detrimento de um pequeno aumento no salário base, e essa decisão trouxe uma tranquilidade que valia muito mais que alguns reais a mais no final do mês. Avalie o que é mais importante para você e sua fase de vida atual.
Abrindo Caminhos para o Futuro: Participação e Crescimento Profissional
Outro ponto que muitos deixam passar é a negociação por oportunidades de crescimento. Isso pode incluir a possibilidade de se tornar sócio da clínica no futuro, ter uma participação em projetos específicos, acesso a equipamentos de última geração, a chance de mentorar profissionais mais jovens ou até mesmo a liberdade para desenvolver uma nova linha de serviço que você domina. Essas “oportunidades ocultas” podem ter um valor inestimável a longo prazo, abrindo portas para um futuro promissor e para um reconhecimento que vai além do financeiro. Lembro-me de um colega que aceitou um salário inicial um pouco abaixo do esperado, mas em troca, negociou uma porcentagem sobre os procedimentos que ele traria com sua nova especialidade. Em menos de um ano, ele estava ganhando muito mais do que se tivesse focado apenas no salário fixo. É um pensamento estratégico que exige visão de futuro.
Quando Dizer “Não” e Quando Buscar Mais: O Poder da Recusa e da Reafirmação
Essa é uma parte difícil, eu sei, mas é crucial para a nossa valorização: saber a hora certa de dizer “não”. Dizer “não” não é um sinal de fraqueza, mas sim de autoconfiança e de um profundo conhecimento do seu próprio valor e dos seus limites. Já presenciei muitos colegas aceitarem propostas que não os satisfaziam plenamente, por medo de perder a oportunidade ou por insegurança, e acabarem infelizes e desmotivados em pouco tempo. É um desgaste que não vale a pena, nem para você, nem para a clínica. Por outro lado, saber como apresentar uma contraproposta de forma assertiva, reafirmando seu valor, pode ser a diferença entre um “não” definitivo e um “sim” muito mais vantajoso para ambos os lados. É um jogo de paciência, estratégia e muita inteligência emocional.
Entendendo Seus Limites: Saber o Seu “Não Negociável”
Antes de entrar em qualquer negociação, você precisa ter clareza sobre o seu “não negociável”. Qual é o salário mínimo que você aceita para cobrir suas despesas e ter uma vida digna? Quais são as condições de trabalho das quais você não abre mão? É a flexibilidade de horário? É o acesso a certas tecnologias? É a cultura da clínica? Tenha esses pontos bem definidos na sua cabeça. Se uma proposta não atende a esses requisitos básicos, você precisa ter a coragem de recusar, mesmo que a princípio pareça a única opção. Aceitar algo que te fará infeliz ou insatisfeito a longo prazo é um erro que custa caro. Eu já recusei propostas financeiramente atraentes, mas que me tirariam completamente do convívio com minha família nos fins de semana, e não me arrependo nem um pouco. Sua paz e seu bem-estar não têm preço.
A Arte da Contraproposta: Reafirmando Seu Valor com Firmeza
Se a primeira oferta não atende às suas expectativas, não desanime. É o momento de apresentar sua contraproposta. Faça-o de forma educada e profissional, sempre embasando seus argumentos nos dados de mercado, nas suas qualificações e no valor que você pode agregar. “Agradeço a oferta, mas com base na minha experiência e nos resultados que posso entregar, e considerando a média de mercado para um profissional com meu perfil, minha expectativa seria X”. Apresente novamente seu portfólio de conquistas e os benefícios que você trará para a clínica. Esteja preparado para justificar cada ponto. O objetivo é mostrar que sua pedida é justa e bem fundamentada, e que aceitá-la seria um excelente investimento para o empregador. Muitas vezes, a primeira oferta é apenas um ponto de partida, e a contraproposta é a sua chance de moldar o acordo para que ele seja mutuamente benéfico.
Manter o Valor: Negociação Contínua e Crescimento na Carreira
Achou que a negociação acabava depois de assinar o contrato? Que nada! Manter seu valor e garantir que sua remuneração acompanhe seu crescimento profissional é um processo contínuo. O mercado muda, suas habilidades se aprimoram, você adquire novas especialidades, e tudo isso precisa ser refletido na sua compensação. É como cuidar da saúde bucal: não adianta escovar os dentes uma vez e achar que o problema está resolvido. É um cuidado diário, uma atenção constante. Acredito que a proatividade em buscar revisões e a disposição para continuar investindo em si mesmo são os pilares para uma carreira financeiramente sólida e gratificante. Não espere que o reconhecimento caia do céu; vá atrás dele, com argumentos e resultados.
O Valor Nunca Para: Revisões e Reavaliações Periódicas
A negociação salarial não é um evento único, mas um ciclo. É crucial que você estabeleça com seu empregador um cronograma para revisões de desempenho e reavaliações salariais. Geralmente, as clínicas têm avaliações anuais, e esse é o momento perfeito para apresentar seus resultados, seus novos aprendizados e o valor que você continuou a agregar. Se você conquistou uma nova especialização, trouxe uma quantidade significativa de novos pacientes, ou implementou melhorias que otimizaram processos, esses são excelentes argumentos para pleitear um aumento ou uma reestruturação do seu pacote de benefícios. Não espere ser chamado; tome a iniciativa, prepare-se com antecedência e mostre que você está sempre em busca de aprimoramento e de novas formas de contribuir.
O Caminho da Excelência: Investindo em Si Mesmo para Maiores Ganhos
É como eu sempre digo: o melhor investimento que você pode fazer é em você mesma! Continuar aprendendo, se atualizando com as últimas tecnologias e técnicas, participando de congressos e expandindo sua rede de contatos profissionais – tudo isso aumenta seu capital intelectual e, consequentemente, seu valor de mercado. Quanto mais especializado e diferenciado você for, maior será sua capacidade de negociar salários e honorários mais altos. Um curso de harmonização orofacial, por exemplo, ou uma imersão em implantodontia digital, pode abrir um leque de oportunidades e justificar um aumento considerável na sua remuneração. Não veja a educação continuada como um gasto, mas como um motor propulsor para a sua carreira. É a garantia de que você estará sempre à frente, pronta para as novas demandas do mercado e para alcançar a estabilidade financeira que tanto almeja.
글을 Concluindo Nossa Conversa
Amigas e amigos, chegamos ao final de mais uma conversa franca e, espero, muito útil! Negociar seu valor na odontologia não é apenas sobre dinheiro; é sobre reconhecimento, respeito e a certeza de que seu talento e dedicação estão sendo devidamente recompensados. Lembrem-se que cada um de nós tem uma jornada única, repleta de aprendizados e conquistas. Valorizem essa trajetória, preparem-se com afinco e apresentem seu potencial com a confiança que ele merece. Continuem crescendo, aprendendo e buscando o melhor para suas carreiras, pois o mercado da odontologia está sempre em movimento, e quem se mantém atualizado e estratégico, colhe os melhores frutos.
Dicas Preciosas para Sua Jornada Profissional
1. Invista Sempre em Você: Cursos, congressos e novas especializações não são gastos, são o melhor investimento para aumentar seu valor de mercado e abrir novas portas.
2. Conheça o Seu Mercado: Mantenha-se informada sobre as médias salariais, as especialidades em alta e as demandas regionais da odontologia para negociar com base em dados concretos.
3. Construa Seu Portfólio: Documente seus sucessos, casos de pacientes satisfeitos e contribuições para as clínicas onde atuou. Isso é a prova tangível do seu valor.
4. Olhe Além do Salário: Considere o pacote completo de benefícios, como planos de saúde, participação em lucros e oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
5. Saiba Dizer “Não”: Tenha clareza sobre seus limites e o que você não abre mão. Recusar uma proposta inadequada é um ato de autovalorização e um passo para encontrar o que realmente te fará feliz.
Ponto Chave da Nossa Discussão
Para ser bem-sucedida na odontologia e em suas negociações, é fundamental que você se posicione como uma profissional proativa, bem informada e consciente de seu valor. A preparação detalhada, a comunicação assertiva e a busca contínua por aprimoramento são os pilares para garantir não apenas uma remuneração justa, mas também uma carreira repleta de satisfação e reconhecimento. Não se contente com menos do que você merece; seja a principal defensora do seu próprio sucesso.
Perguntas Frequentes (FAQ) 📖
P: Como posso ter certeza de que estou pedindo um salário justo ou honorários adequados para o meu trabalho como dentista, sem subestimar ou superestimar meu valor?
R: Essa é uma pergunta que recebo demais e é super válida! Saber o seu valor é o primeiro passo para uma negociação de sucesso. Pela minha experiência, o segredo está em uma boa pesquisa de mercado e uma autoavaliação honesta.
Primeiro, investigue a média salarial e de honorários na sua região para profissionais com o seu nível de experiência e especializações. Grupos de dentistas, associações de classe e até conversas informais com colegas de confiança podem ser fontes riquíssimas de informação.
Se você é especializado em harmonização orofacial ou implantodontia, por exemplo, saiba que essas áreas costumam ter uma remuneração diferenciada devido à demanda e à complexidade.
Segundo, olhe para a sua própria bagagem: quantos anos de formado? Quais cursos de pós-graduação fez? Que tipo de casos você domina?
Qual o seu diferencial? Lembre-se, cada curso, cada congresso, cada paciente satisfeito agrega valor ao seu perfil. Eu mesma, quando comecei a aplicar toxina botulínica, percebi que meu valor de mercado aumentou consideravelmente, e usei isso como argumento em minhas negociações.
Pense no que você traz para a mesa que ninguém mais traz exatamente da mesma forma.
P: Quais estratégias práticas posso usar para negociar um aumento ou melhores condições de trabalho, especialmente se sou um dentista mais jovem ou com menos experiência?
R: Ah, a negociação! Muitos encaram com receio, mas eu vejo como uma oportunidade de mostrar o seu profissionalismo. Se você é mais jovem ou está começando, é ainda mais crucial ir preparado.
Minha dica de ouro é: documente tudo! Leve consigo um portfólio, mesmo que digital, dos seus melhores casos (com as devidas autorizações dos pacientes, claro), certificados de cursos e especializações, e até feedback positivos.
Isso mostra não só sua capacidade técnica, mas seu comprometimento com o aprimoramento contínuo. Ao invés de apenas “pedir mais”, apresente o que você entrega de valor.
Por exemplo, você pode sugerir projetos para aumentar a captação de pacientes, otimizar processos na clínica, ou implementar novas tecnologias que tragam retorno financeiro.
Eu já usei a estratégia de propor um período de teste com metas claras para mostrar meu valor antes de pedir um reajuste, e funcionou muito bem. A confiança vem da preparação, então ensaie o que vai dizer, pense nas objeções e como irá respondê-las.
Lembre-se, a negociação não é uma briga, é uma conversa para encontrar um ponto comum onde ambos ganhem.
P: Em um mercado odontológico cada vez mais concorrido, como um dentista pode se diferenciar e justificar uma remuneração superior, construindo uma marca pessoal forte?
R: Essa é a pergunta de um milhão! A diferenciação é tudo em um mercado lotado. Eu vejo muitos colegas talentosos, mas que não sabem “vender seu peixe”.
O segredo, para mim, está em construir uma marca pessoal que inspire confiança e autoridade. Primeiro, invista pesado na sua educação contínua. Não é só fazer cursos, é aplicar o conhecimento e buscar ser referência em algo.
Seja em um tratamento específico, em uma tecnologia inovadora, ou em um atendimento humanizado que é a sua marca registrada. Segundo, e super importante, use as redes sociais a seu favor!
Não tenha medo de compartilhar seu conhecimento, mostrar o “antes e depois” (com ética e permissão), e interagir com seus seguidores. Isso gera uma percepção de expertise e proximidade.
Quando os pacientes me veem explicando procedimentos complexos de forma simples no Instagram, eles já chegam na clínica com uma confiança enorme no meu trabalho.
Terceiro, foque na experiência do paciente. Desde o primeiro contato até o pós-tratamento, cada detalhe conta. Um atendimento excepcional, que vai além do consultório, é o que fideliza e transforma pacientes em divulgadores do seu trabalho.
Testemunhos positivos e indicações valem ouro e são a prova do seu valor que justifica uma remuneração mais alta. É o que eu chamo de construir o seu “EEAT” na prática – Experiência, Especialização, Autoridade e Confiança, que fazem com que as pessoas percebam o seu diferencial e estejam dispostas a pagar por ele.
